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    企業人力資源管理

    華智天誠是專注中國式精益管理的落地式咨詢公司,專注于提供 精益生產、精益5S管理/6S管理、精益TPM設備管理、精益工廠布局、專業目視化、精益供應鏈、精益五星班組、管理變革等綜合性問題訂制解決方案并負責落地實施。

    全國咨詢熱線:400-833-0320



    培訓時間:2天

    【課程背景】:
    ????現代企業必須走戰略人力資源管理的道路,實現‘全員人力資源管理’,就能實現戰略人力資源管理,這是達成企業戰略目標的必要保證。本課程旨在為人力資源的管理者梳理人力資源管理的系統,使各人力資源管理者通過自己的探索找到適合自己的“團隊管理全面解決方案”,在最大限度的確保部門績效的同時,享受“用”人的樂趣!

    【課程目標】:
    通過本課程兩天的學習,您可以收獲:
    現代人力資源管理基本理論;
    人力資源管理者怎樣實現企業發展的共贏;
    基本掌握人才的選、育、用、留的方法及技巧;
    能夠從戰術的角度設計管理本部門的人力資源。

    【課程綱要】:

    第一部分:現代企業戰略人力資源管理簡述 ????????????????
    1、人力資源觀念的演變歷程
    2、什么是戰略
    人力資源管理
    3、傳統人事管理與戰略人力資源管理的區別
    4、人力資源管理的趨勢
    5、人力資源管理中的責任與角色分析
    6、公司對部門人力資源管理的要求

    第二部分:人力資源管理者的人力資源管理任務概述 ?????????????
    1、人力資源管理者的人力資源管理觀念與定位
    2、人力資源管理者如何有效的配合人力資源管理部門的工作
    3、人力資源管理者與人力資源管理部門在人才的選、育、用、留中的分工

    第三部分:人才招聘技術 ?????????????????????????????
    1、招聘工作的重要性
    2、招聘的基本流程
    3、面試的實施步驟

    4、人崗匹配精準原則
    ?1)動機與時機匹配
    ?2)性格與職業匹配
    ?3)能力與崗位匹配

    ?(4)責任心與崗位匹配
    5、招聘前期技術
    6、現場面試中的“望、聞、問、切”技術
    7、科學的選擇專業測評
    8、測評在招聘工作中的應用展示
    9、面試評估與跟進技術

    10、背景調查的流程和技術

    11、人力資源管理者和HR經理在招聘中的角色扮演

    第四部分:人才培育技術 ??????????????????????????????

    1、排除雜念,育人益已
    2、培訓體系的四大基本模塊
    3、培訓管理的三大步驟
    4、培訓的兩個關鍵評估
    5、發展、提升性培訓引入的兩大前提
    6、有效培訓的四大時機
    7、培訓部屬的四大技能、三大方法
    8、職業生源規劃體系的兩個重要組成

    9、企業的人才梯隊建設
    10、針對員工的職業生涯規劃

    11、技能培訓的教材是流程

    12、流程的三大特點

    13、流程的制作和推廣

    14、OFF?。剩裕埽希剩裕埽樱娜N培訓形態

    15、培訓效果的追蹤
    16、怎樣做部門的年度培訓計劃

    第五部分:用人技術—如何進行績效管理和績效輔導 ????????
    1、績效管理引入的前提

    2、績效管理實施的原則
    3、績效管理過程概述

    4、績效管理和績效考核的區別
    5、績效目標設定的原則
    6、KPI指標設定技巧
    7、績效目標的管理
    8、績效結果的反饋面談技巧

    9、授權管理;

    10輔導下屬的技巧

    11、如何在績效輔導中進行有效反饋

    (1)什么是有效反饋
    (2)
    有效反饋的方法是什么
    12、心理咨詢技術與管理溝通
    13、爭作一分鐘經理人
    14、怎樣與員工維系穩固的心理契約
    【演練】:如何進行績效面談

    第六部分:如何激勵留住優秀的人才 ?????????????????????
    1、測量工作場所優勢
    2、把握激勵要素
    3、找準激勵手段
    4、激勵人群管理

    5、激勵菜譜

    6、針對不同類型員工的激勵手段
    7、設計留人方案
    8、EAP項目在企業中的應用

    9、員工離職管理

    10、離職的原因剖析

    11、離職面談技術
    討論:實際過程中激勵的成功及失敗案列


    我們已經準備好了,現在就聯系我們!

    現在致電 400-833-0320 OR 查看更多聯系方式 →

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