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    昆山世碩扔員工證件暴露丑陋企業文化

    日期:2020-09-07 15:39 /人氣: / 來源:廣東華智天誠管理顧問

    華智天誠是專注中國式精益管理的落地式咨詢公司,專注于提供 精益生產、5S/6S管理、TPM設備管理、精益工廠布局、專業目視化、精益供應鏈、五星班組、管理變革等綜合性問題訂制解決方案并負責落地實施。

    全國咨詢熱線:400-833-0320

      昆山某工廠人員扔員工證件,讓員工在地下撿證件的事件,這兩天一下刷爆了全網,從開始的當事廠家不承認,再到現在的承認事實并公開道歉,再到現在的一大批員工集體離職,你們如何看待?

    昆山世碩扔員工證件暴露丑陋企業文化

    昆山世碩扔員工證件暴露丑陋企業文化

        一個大企業的底層管理人員竟然會在普通員工的面前如此作威作福,可見這個企業的文化是多么的糟糕。大家都知道華為有華為的企業文化和企業精神。阿里有阿里的企業文化和企業精神。那么世碩電子的企業精神是什么?就是讓員工做奴才?讓員工做下人?在精神上奴役他們嗎?

        正常來說,想持續經營的每家公司都會有屬于自己的企業文化,華智天誠汪老師認為,對企業來說,客戶永遠都是第一,第二則是企業員工,最后才是企業里面的股東,因為只有這樣,企業才會生存下來。

        不過總會有一些奇葩的企業,他們始終認為企業本身就是“大佬”,尤其是中高層管理人員,他們借著職位上的權利,各種刁難底底層,甚至目中無人,就比如江蘇昆山某企業的“紅色馬甲人員”。

        我們看到所有的員工都在地上撿自己的證件,感到非常憤怒,這不是侮辱員工嗎,同時懷疑這家企業的管理制度,連自己員工都得不到該有的尊嚴,試問,這樣的企業能不能活到年底?

        這件事被曝光之后,也有該企業的員工透露,這些把證件扔地上都是小事,平時穿紅色馬甲的這些工人,成天欺負刁難員工,但因為是最底層的員工,所以只好忍氣吞聲。

        對此,有一部份網友認為,之所以這些底層管理者工人,會有這樣的行為,很有可能是以勢欺人,他們可能是老板的親戚,否則也會這么拽?除了這個可能,也有人認為是公司管理存在疏忽的問題,這就是上一層管理的問題了。而華智天誠汪老師認為,像這種管理模式為什么還能夠生存下去?就像網友說的,這種企業不倒閉天理難容,因為你“不得人心”,你在侮辱員工的時候,雖然人家忍氣吞聲,但員工內心是非常憤怒的,那么自然就會在其他地方“報復”企業。

        曝光之后,該企業也馬上站出來說話,該電子廠負責人表示,已經對此次事件進入調查,當事員工行為不當,依照廠規進行處理,單位管理失職,主管率團隊向員工道歉完善培訓人員管理,加強主管巡視和監督。這樣的回應是否說明主要責任在管理層上?這是不可厚非的,而且我可以斷定該電子廠必定存在非常嚴重的腐敗現象,甚至整個管理鏈都有問題。因為如此“明目張膽”的把員工證件扔地上,不會發現不了的。

    對此,您有什么看法?

     



    作者:華智天誠管理顧問


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